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Si estás buscando adquirir una preparación específica como director y dinamizador de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil para incorporarte a un puesto de trabajo dentro de una escuela de ocio y tiempo libre, campamento, colegio, asociación…. O si deseas mejorar y actualizar tu formación, la realización de este curso te capacitará para aplicar técnicas de selección, acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor, para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales analizando los aspectos que caracterizan la situación de un equipo de personal monitor de tiempo libre como grupo.

En este certificado de profesionalidad adquirirás los conocimientos necesarios planificar, organizar, gestionar, dinamizar y evaluar proyectos de tiempo libre educativo, dirigidos a la infancia y la juventud en todos sus aspectos, representando interna y externamente a los mismos, asumiendo la creación, control y dinamización del equipo de personal monitor.

Al finalizar la formación obtendrás uno de los módulos que te preparan para la adquisición del certificado de profesionalidad “SSCB0211 Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil” y los conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera profesional en el sector. El curso de Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre te preparará para generar equipos de personal monitor, dinamizándolos y supervisándolos en proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil.

Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores

Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo. Análisis de las características de un equipo monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo. Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.

 

Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado

Técnicas de comunicación: Sistematización de técnicas básicas de comunicación institucional y personal.

Identificación de técnicas de comunicación vertical dentro de las organizaciones de tiempo libre. Identificación de técnicas de comunicación horizontal entre los agentes educativos.

Técnicas de gestión de la información: Caracterización de espacios y tiempos para el intercambio de información y desarrollo de la comunicación entre el equipo de monitores. Procedimiento para el desarrollo de reuniones en los equipos de trabajo: elementos y características según su finalidad. Análisis y optimización de los procesos de transmisión de información

 

Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores

Proceso de desarrollo del equipo de trabajo: Dinámica y funcionamiento del equipo de monitores, medios, espacios y tiempos para la comunicación. Seguimiento y supervisión del funcionamiento del equipo de monitores. Procedimiento para el reparto de tareas y funciones en un equipo de monitores.

Aplicación de técnicas de información, formación y orientación para el desarrollo de proyectos. Modelos, técnicas y protocolos de mediación en la gestión de conflictos

Organización del trabajo en el equipo de monitores: Procedimiento para la selección, acogida y coordinación de las actividades de integración de las nuevas incorporaciones en el equipo de monitores. Desarrollo de normas grupales. Elaboración de una ficha de seguimiento del funcionamiento del grupo. Gestión y evaluación del grado de participación del equipo monitor (detección de incidencias, propuesta de mejoras, etc.). Valoración de los espacios y tiempos programados para el desarrollo de actividades.

 

Desarrollo de habilidades técnicas

Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil; de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables y de acompañamiento y asesoramiento. Habilidades sociales y personales

Cursos Gratuitos promovidos por:

Comunidad de madrid
Ministerio Trabajo SEPE